对于美容院来说，服务已经是公认的第一本质，能否提供令客户满意的服务就成了其生存关键点，而提供服务的主体——员工，自然就是美容院工作的重中之重。

那员工的培训就显得尤为重要，菲朗店家员工管理培训会从提升员工忠诚度、增加员工对未来发展的信心、提高员工的专业技能、培养员工积极的心态、增强对员工的归属感，五点出发，将店家的员工打造成高忠诚度的全能型人才。

提升员工忠诚度

   现在有很多频繁跳槽的员工，导致这种现象产生的原因有很多种，其中最重要的原因就是店家没有对员工进行培训。这样造成很多员工的忠诚度慢慢淡化，所以致使员工不断跳槽，来让店家重视自己。

增加员工对未来发展的信心

培训不仅可以提高员工的忠诚度，此外还可以让员工对未来发展的信心。有很多跳槽的员工离职原因就是看不到未来的路在哪里?这就警示店家要做好员工培训，很大程度帮助员工对未来发展充满期待，同时也可以让员工在这个店里有归属感。

提高员工的专业技能

   有句俗话说的好：“活到老，学到老”。所以不管是做什么行业的人，都应该要不断地学习来为为自己充电，这样才不会落后时代步伐。做为美容院的员工，每天都要接触不同的客人和不同的产品，如果不去学习了解新产品，和新的销售技巧，相信业绩永远也得不到提升。所以店家一定要经常定期让员工参加培训，让员工了解更多行业内的新动态，不断提高她们的专业技能，为自己取得更多业绩，为店家带来更高的收益。

培养员工积极的心态

   有不少员工不管是工作上还是生活中，都会遇到一些难解的问题，这样问题可能导致员工产生消极的心态，无法专心工作，这就会给店家的生意带来一定的影响了。所以想要解决员工的心态问题，培训的力量就体现出来了。菲朗店家员工培训不仅仅讲专业技能，更讲人生经验和哲理，告诉她们如何从苦难中走出的途径。有了这样的培训，员工的心结也打开了，做起工作当然不会愁眉不展的了。

增强对员工的归属感

   有很多员工会这样抱怨：“我们店很少给我们培训，是不是觉得我们不重要呢?”一听到这样的话语，店家们是不是该好好反省了，想要美容院长久的生存，靠的是什么?不就是我们的员工吗?所以店家一定要找机会，为员工提供完善的技能培训和心态培训，这样才能增强对美容院的归属感，也让员工在美容院有个家的感觉。

在3月27-29日，将于荆州召开的菲朗店家员工管理培训会，从以上五点来为店家完善员工能力。此次培训会不仅可以提高员工专业技能、良好的服务，更能激励员工对工作的热情。

菲朗店家员工管理培训，为店家带来不菲的业绩，长久的收益。

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